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業界平均利回り量: 3.53 %
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
TDS | Telephone & Data Systems | 1.98 % | 2 B | 3.8 % | 18.04 | ||
RCI | Rogers Communications | 3.03 % | 24 B | • | 0.00 | ||
PHI | PLDT | 5.58 % | 7 B | 38.9 % | 0.00 |
業界平均利回り量: •
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 |
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業界平均利回り量: 10.37 %
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
SHEN | Shenandoah Telecommunications (Virginia) | 0.76 % | 1 B | 9.3 % | 1.21 | ||
SPOK | Spok Holdings | 19.97 % | 188 M | 7.7 % | -3.46 |
業界平均利回り量: •
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 |
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業界平均利回り量: 10.80 %
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 | |
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AFKS | システム | • | 3 B | 3.2 % | • | ||
MTSS | 山 | 10.80 % | 7 B | 10.5 % | • |
業界平均利回り量: 1.97 %
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 | |
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9433 | KDDI | 3.01 % | 68 B | 3.5 % | 0.00 | ||
9436 | 沖縄セルラー電話 | 2.90 % | 1 B | 3.0 % | 0.00 | ||
9419 | ワイヤレスゲート | • | 33 M | 1.2 % | 0.00 |
業界平均利回り量: •
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 |
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業界平均利回り量: •
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 |
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業界平均利回り量: •
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 |
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業界平均利回り量: •
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 |
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業界平均利回り量: •
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 |
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業界平均利回り量: •
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 |
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業界平均利回り量: •
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 |
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業界平均利回り量: •
このグループの会社の配当利回りの単純平均として計算されます。
ティッカー | 会社名 | 配当格付け | 配当利回り | 時価総額 | 平均利回り、5年 | 株価収益率 |
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配当は、前期の企業利益から捻出されるものです。企業はその配当を経営者と株主の間で分配します。企業の配当分配は義務ではありません。配当の算出原理は、企業の配当方針または定款に記載されています。算出原理がより明確で透明性が高いほど、より多くの投資家が企業を支援します。配当が支払われるかどうかには、多くの要因が影響します。主な要因には、大株主による資金調達と納税の最適化が挙げられます。従って、ファンドの主要メンバーまたは支援する組織のメンバーが主要株主である場合、定期的な配当の分配は実質的に保証されます。同様に、影響度は小さくなりますが、一部の事業主が深刻な債務負担を負っている場合にも、配当の分配が起こりやすくなります。