- MIND Ticker
- 🇬🇧 LSE Börse
- • Mitarbeiter
- • Sektor
- • Indusrie
- • CEO
0 Bewertet
Dividendenrendite Trailing
0,00%
Dividendenrendite Forward
–
Auszahlungsquote
–
Durchschnittsrendite, 5 Jahre
1,18%
Auszahlung Stabilität
0 %
Auszahlung Wachstum Stabilität
0 %
Letztes Update der Dividenden-Informationen: 01. Dezember, 04:40 Uhr
Dividendenhistorie
Statistik für 5 Jahre: 2016-2021
| Frequenz der Zahlungen, Wie oft pro Jahr | 1,0 |
| Dauer des Wachstums, Anzahl der Jahre | 0,0 |
| Auszahlung Stabilität | 0 % |
| Auszahlung Wachstum Stabilität | 0 % |
| Dividendenwachstum, Einfach | • |
| Dividendenwachstum, CAGR | • |
| Durchschnittliche Dividenden | £0,011 |
| Durchschnittliche Dividende pro Jahr | £0,0165 |
| Durchschnittliche Dividendenrendite | 0,79% |
| Durchschnittliche jährliche Dividendenrendite | 1,18% |
| Minimum | 0,008 £ (2018-12-20) |
| Maximum | 0,016 £ (2019-08-01) |
| Deklarierungsdatum | Ex-Tag | Aufzeichnungsdatum | Auszahlungstermin | Auszahlungsbetrag | Rendite | Quelle | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019-12-10 | 2019-12-19 | 2019-12-19 | 2020-01-15 | 0,009 £ | 0.52% | EOD | |
| 2019-06-25 | 2019-08-01 | 2019-08-01 | 2019-08-30 | 0,016 £ | 1.32% | EOD | |
| 2018-12-04 | 2018-12-20 | 2018-12-20 | 2019-01-16 | 0,008 £ | 0.52% | EOD | |
| Aufklappen | |||||||
Historische jährliche Dividenden-Informationen & deren Wachstum
| Jahr | Letzter Aktienpreis | Durchschnittlicher Aktienpreis | Höhe der Dividende | Dividendenrendite (zum Durchschnittskurs) | Dividendenrendite (zum Schlusskurs) | EPS | Auszahlungsquote |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 1,7 GBX | 1,3 GBX | 0,03 £ | 1,87 % | 1,45 % | 0,1 £ | 36 % |
| 2018 | 1,5 GBX | 1,7 GBX | 0,01 £ | 0,48 % | 0,52 % | 0,052 £ | 15 % |
| Aufklappen | |||||||
Historische Daten zur Erholung der Aktienkurses
| Ex-Tag | Auszahlungsbetrag | Aktienkurs | Tage bis zur Rückkehr zum Aktienkurs |
|---|---|---|---|
| 2019-12-19 | 0,009 £ | 1,725 GBX | 1 |
| 2019-08-01 | 0,016 £ | 1,215 GBX | 1 |
| 2018-12-20 | 0,008 £ | 1,54 GBX | 1 |
| Aufklappen | |||